Berechtigungen, die zu Ihren Prozessen passen
Wir übersetzen fachliche Aufgaben in klare SAP-Rollen und schaffen ein Berechtigungskonzept, das Sicherheit, Prüfbarkeit und eine einfache Nutzung miteinander verbindet.
- Klare Rollen
- Weniger Überberechtigungen
- Nachvollziehbare Vergabe
Bild KI-generiert
Gewachsene Rollen erschweren die Kontrolle
Überberechtigungen und uneinheitliche Vergabeprozesse machen Zugriffe schwer nachvollziehbar. Gleichzeitig müssen klassische Transaktionen, Fiori-Kataloge und Prüfungsvorgaben zusammenpassen.
Ein Rollenmodell, das zu Ihren Aufgaben passt
Wir übersetzen Ihre tatsächlichen Aufgaben und Prozesse in eine verständliche Rollenstruktur. Funktionstrennung, kritische Berechtigungen und der gesamte Vergabeprozess werden dabei gemeinsam betrachtet.
Was zu Berechtigungskonzepte gehört
Rollenmodell entwickeln
Fachliche Aufgaben werden in verständliche und wartbare technische Rollen übertragen.
Berechtigungen begrenzen
Benutzer erhalten die Zugriffe, die sie für ihre Aufgaben benötigen, nicht mehr und nicht weniger.
Funktionstrennung absichern
Kritische Kombinationen und SoD-Konflikte werden identifiziert und strukturiert behandelt.
Vergabeprozesse definieren
Antrag, Genehmigung, Vergabe, Änderung und Entzug werden nachvollziehbar geregelt.
Kritische Zugriffe steuern
Sonderberechtigungen, Notfallbenutzer, Schnittstellen und technische Benutzer werden kontrolliert eingebunden.
S/4HANA und Fiori begleiten
Rollen, Business Catalogs sowie Spaces und Pages werden passend zur neuen Systemlandschaft gestaltet.
Vom gewachsenen Rollenbestand zum wartbaren Berechtigungskonzept
Das konkrete Vorgehen richtet sich nach Ihrer SAP-Landschaft, den vorhandenen Rollen und den fachlichen Anforderungen.
Bestehende Rollen analysieren
Wir prüfen Rollen, Benutzer, Vergabeprozesse, kritische Berechtigungen und bestehende SoD-Konflikte.
Zielbild und Rollenmodell entwickeln
Fachliche Aufgaben werden in ein verständliches, wartbares und prüfbares Rollenmodell übersetzt.
Rollen prüfen und erproben
Die entwickelten Rollen werden technisch umgesetzt, fachlich getestet und kontrolliert nachgebessert.
Einführung und Pflege begleiten
Wir unterstützen Rollout, Dokumentation und Governance für eine dauerhaft verlässliche Rollenstruktur.
Bestehende Rollen analysieren
Wir prüfen Rollen, Benutzer, Vergabeprozesse, kritische Berechtigungen und bestehende SoD-Konflikte.
Zielbild und Rollenmodell entwickeln
Fachliche Aufgaben werden in ein verständliches, wartbares und prüfbares Rollenmodell übersetzt.
Rollen prüfen und erproben
Die entwickelten Rollen werden technisch umgesetzt, fachlich getestet und kontrolliert nachgebessert.
Einführung und Pflege begleiten
Wir unterstützen Rollout, Dokumentation und Governance für eine dauerhaft verlässliche Rollenstruktur.
Fragen zu Berechtigungskonzepte
Das hängt von der Größe Ihrer Systemlandschaft und der Anzahl der Rollen ab. Nach der Analysephase erhalten Sie eine realistische Einschätzung für Ihr konkretes Vorhaben.
In der Regel bauen wir auf vorhandenen Strukturen auf. Wir prüfen, welche Rollen sinnvoll übernommen werden können und wo eine Überarbeitung notwendig ist.
Ja. Wir gestalten Rollen so, dass sie zu klassischen SAP-Oberflächen und zu Fiori-Anwendungen passen, auch bei einer geplanten S/4HANA-Migration.
Kritische Kombinationen und SoD-Konflikte werden bereits während der Rollenentwicklung identifiziert und dokumentiert, nicht erst nachträglich geprüft.